キチナングループでは、就活中の学生さんに、キチナンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちグループへの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2021新卒の内定メンバーにインタビューをしています。

 

これから数回に分けて、キチナン21新卒内定メンバーを紹介し、彼らのインタビューを通して、キチナンのカルチャーや働き方・社風などをお伝えできればと思っています！

 

│プロフィール

日野さん－山口県立大学

2021年4月入社予定　/　広島県出身

 

 

│就職活動の軸　

私の特に大切にしていた就職活動の軸は「企業理念」と「安心して働ける環境」の２点です。

 

「企業理念」はその会社の価値観であるので、共感できるかということを見ていました。

 

「安心して働ける環境」は、入社前後の研修制度、新入社員のサポートに着目していました。特にお世話役の先輩が1年間ついてくださるブラザーシスター制度や、フレッシャーズキャンプなどの総合職向け新卒研修です。私は大学で福祉を選考しており、学んできた分野と異なる業界に進むことに不安があったため、その不安を少しでも軽減できるような制度に魅力を感じていました。

 

 

 

│キチナンを受けた理由

きっかけは、キチナンが人材派遣サービスを行っているからでした。

 

私はもともと人材業界を中心に就職活動をしていました。そんな中で、キチナンの説明会のお話をいただき、初めは物流企業なのでお断りしようと思いました。しかし、限られた情報の中で判断するのは、自分のチャンスをなくしているかもしれないと考え、次の選考会に参加することを決めました。

 

 

 

│ 選考を進んでいく中での気づき

説明会やインターンを通して、キチナンの物流の魅力を知ることができました。

物流と聞くと、物を運ぶイメージしかなかったのですが、選考を通して、お客様からご依頼を受けお届けするまで、たくさんの人が関わっていることを知り、驚きました。お客様だけでなく、社員同士の信頼や思いやりが欠かせない仕事であるため、私の個人ではなく、チームで喜びや達成感を実感したいという思いと一致しました。

 

また、キチナンの社員の皆さんは「学生の一人」ではなく、「学生の日野さん」として、私と真摯に向き合ってくださりました。インターンでは、学生でのグループワークの際に、普段の「素」の私に近い行動にも目を向け、評価をしてくださったことに嬉しく感じました。一人一人を大切にしてくれる会社だと、自分の肌で感じることができました。

 

 

 

│キチナンへのキメテ

 

社員のみなさんの学生や仕事に真摯に向き合う姿を見て「わたしもキチナンで成長したい」と、思ったからです！

 

 

 

│内定者アルバイトをしようと思った理由

入社までの準備をしたいと思ったからです。

内定者アルバイトは、会社の理解、仕事内容、社員の雰囲気など多くのことを知れる機会になると思います。

入社前に知り、少しでも慣れておくことで、4月の時点での不安も軽減され、より良いスタートが切れると思います。

 

 

 

│入社までの目標

スタートダッシュキャンプや内定者アルバイトを通して、まず、入社一年目のゴールイメージを見つけたいです。

 

そして、「凡事徹底」当たり前のことを当たり前以上にする。私の中での当たり前が、まだ甘いように感じます。「これだけしか」ではなく、「ここまでやったか」と言われるような行動をしたいです。

 

│同期について　

アクティブな人、素直な人、一生懸命何かに熱中できる人、ある意味運を持っている人…

みんな性格はバラバラですが、優しいことは共通しています。

7月から関わりがあるため、みんなの性格も少しずつ知れていることが嬉しいです。

 

21新卒いいな！って先輩方に思ってもらえるように、同期みんなで高め合っていきたいです！！

 

 

│就活生へメッセージ

就活のゴールは「内定」ではなく、「やりたいことや夢が実現できるか」だと思います。

 

きっと、就活中、周りと比較したり、落ち込むこともあると思いますが、でも、自分の人生は自分でしか決められないので、「後悔のない選択」を選んでください！

 

キチナンの選考を通して、皆さんとお会いできることを楽しみにしています(^^)

 

 

 

日韓大学生交流プログラムの活動で、韓国の釜山を訪れた時の写真

 

 

 

│採用担当から一言

内定者内でリーダーとして同期を引っ張ってくれた日野さん。

プライベートでも後輩の就職活動サポートを行っており

学業とプライベートと内定者での活動と

両立していくことは大変だったと思いますが、やり切ってくれました。

 

頑張りすぎるところもありますが、

きっと日野さんが成長していくにあたって必要な経験を積んでいってくれることと思います。

 

 

 

 

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interview,text and photo:21内定者北村さん、グループ経営戦略部　藤野ひかる