こんにちは！採用担当の中谷です。
2月2日（木）2月3日（金）に1泊2日で第6回新卒リーダー研修を開催しました！
早いもので今回が新卒リーダー研修となってしまいました。
最後の研修ということでいつもより豪華な内容で、22新卒もいつもより張り切っての参加でした！
その様子をぜひご覧ください！
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最後の研修は本社にて対面で行いました！
今回は下記の内容の研修でした。それぞれのコンテンツで成長を感じ、ちょっとウルっと来たのは内緒です（笑）
│第2回模擬経営会議📃
１から経営会議資料を作成し、自部門だけでなく他部門の発表・質疑応答にも関心をもち、高め合いました。
以前とは段違いに積極性が上がり、まさかの時間が押すという。（笑）
それだけみんなの意見が飛び交い、白熱した会議になりました！
│第2回成長サーベイ🏃
自分の評価と同僚・上司からの評価を受け、上司に期待されていることを再認識しました。
なかなか上司の方、同僚の方から普段言えない（良い点も、改善点も）ことを聞き自分を客観視していました。
前回から半年、どんどん成長して求められるレベルが上がってきたと感じたようです！成長してきていますね！
│井本社長による育成についての講義👪
もう2年目になる彼らには、1年目のときに大変だったことをマニュアル化してもらい、次世代に繋いでもらいました。
それにしてももう育てる側、、、月日が経つのは早いですよね。彼らには後輩育成の部分でも期待が大きいです！
│先輩社員スピーチ：友田総業 経営推進課 藤野ひかる さん👩
今回は友田総業の藤野さんにおこしいただき「できなくてもやり抜く」をテーマにお話ししていただきました！
・目標・ビジョンは明確に言葉にしよう
・日報は継続して書こう
・とにかく行動しよう
3年目の私もとても刺さるプレゼンでした💘私も一つ一つしっかり実行していきます！
│自己成長プレゼン✨
今回が最終回ということで、1年目の集大成として役員の方の前で自己成長プレゼンを行いました！
なぜ、このタイミングで自己成長プレゼンを行うのか？
2月に入り、1年目が終わろうとしている今、成長した姿を振り返って2年目に活かすことが目的です！
入社して自分自身が成し遂げた成果は何なのか、なぜ達成することができたのか、失敗した経験から何を学んだのかを自分自身で振り返って次は何に挑戦しどんな成果を得たいのか、次の行動に繋げるのかを宣言しました！
1年間で自分が出した成果と頑張りを役員の方の前でプレゼンし、自分の成長、部下の成長を再認識する。
自分の中で1年の棚卸しを事前にしてきてもらい、「出来たこと」「できなかったこと」をアウトプット、
そしてそれを見つめて、2年目の目標を宣言。藤野さんの先輩社員スピーチでも目標の宣言は大事とあったので、
多くの人がしっかり目標を宣言していました。堂々と宣言していて彼らの姿がすごい楽しみになりました
プレゼン後は、自部署の各事業部長からコメントをいただきました！
各事業部長から今までの総評とこれから期待していることをいただきました！
各事業部長の方々からのお言葉で、2年目に向けてのやる気が増していました🔥！これからの活躍が楽しみです🌟
│新卒リーダー研修表彰🎊
これまで6回にわたって行ってきた新卒リーダー研修ですが、毎回講義終了後に振り返りテストを実施。
成績優秀者は・・・清進産業株式会社 調達事業部 山川大輔さんです！🎉
│山川さんコメント🏅
1年目からリーダーを見据えたかなり実践的な内容でした！
また、同期とも深く関わる時間となりとても有意義な時間になりました！
成績優秀者、めっちゃ嬉しいです！ですが、かなり僅差だったらしいので、、、気を抜かず復習します！
│集合写真📸
22新卒なので、22を表しています！
1年間で非常に成長した今後の22新卒の成長が楽しみです！
今後とも頑張っていきましょう！
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text,photo and edit:経営企画部 中谷充孝