こんにちは！採用担当の島村です。
2月６日（木）、2月7日（金）に1泊2日で第６回新卒リーダー研修を開催しました！
早いもので今回が24新卒リーダー研修最後となってしまいました。
最後の研修ということでいつもより豪華な内容で、24新卒もいつもより張り切っての参加でした！
その様子をぜひご覧ください！
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最後の研修は新山口オフィスにて行いました！
今回は下記の内容の研修でした。それぞれのコンテンツで24新卒の成長を感じました！
│第2回成長サーベイ🏃
自分の評価と後輩・同僚・上司からの評価を受け、上司に期待されていることを再認識しました。
なかなか上司の方、同僚・後輩から普段言えない（良い点も、改善点も）ことを聞き自分を客観視していました。
前回から半年、どんどん成長して求められるレベルが上がってきたと感じたようです！成長してきていますね！
│井本さんによる育成についての講義👪
もう2年目になる彼らには、1年目のときに大変だったことをマニュアル化してもらい、次世代に繋いでもらいました。
あっという間に1年が経ち、彼らは2年目になろうとしています。月日が経つのは早いです。彼らには後輩育成の部分でも期待が大きいです！
│先輩社員スピーチ：キチナンオートワークス㈱ 経営推進課 藤野ひかる さん👩
今回は、キチナンオートワークスの藤野さんにお越しいただき「できなくても、やりきる」をテーマにお話しいただきました！
とにかく行動する1年にしよう・目標やビジョンは言葉にする・質と量を高める
3年目の私にも、とても刺さるプレゼンでした。一つ一つ実行していきます！
│自己成長プレゼン✨
今回が最終回ということで、1年目の集大成として役員の前で自己成長プレゼンを行いました！
なぜ、このタイミングで自己成長プレゼンを行うのか？
2月に入り、1年目が終わろうとしていますが、今一度、自分を振り返り2年目の成長・挑戦に活かすことが目的です！
入社して成し遂げた成果、なぜ達成できたのか、失敗から何を学んだのか、失敗を振り返り次は何に挑戦するのか
どんな成果を得たいのかを宣言しました！
1年間の成果と頑張りを役員の方の前でプレゼンし、自分の成長を再認識する。
自分の中で1年の棚卸しを事前にしてきてもらい、「できたこと」「できなかったこと」をアウトプット、 そしてそれを振り返り、2年目の目標を宣言。藤野さんの先輩社員スピーチでも目標の宣言は大事とあったので、 多くの人がしっかり目標を宣言していました。堂々と宣言していて彼らの2年目がすごく楽しみになりました！
プレゼン後は、自部署の各事業部長からコメントをいただきました！
各事業部長から今までの総評とこれから期待していることをいただきました！
各事業部長の方々からの温かいお言葉で、2年目に向けてやる気が増していました🔥！これからの活躍が楽しみです🌟
│懇親会🏮
仲が良く、団結力がある24新卒の皆さん。この1年でより結束力や絆が強くなったように感じます。
ここからが本番です。切磋琢磨し、時には支え合い、励まし合いながら、これから2年目、3年目と成長してもらいたいです！
今後も頑張っていきましょう！
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text,photo and edit:経営企画部 島村飛雅