人材教育 | キチナングループ｜物流を軸としたロジスティクスサービス

サービス概要

社内コミュニケーション活性化に関する研修や、採用にかかわる研修を実施できます。社内コミュニケーションが不足していたり円滑でなかったりすると、ミスが起こり、作業効率が下がりやすくなります。円滑にすることでミスを減らし、業務の作業効率を上げ、事業成長へ直結させることが可能です。また、採用支援のプログラムも一環で、候補者と関わる方への面接官トレーニングを実施できます。ただ座学で学ぶだけでなく、採用の最前線で活躍している当社講師より直接指導・改善策の提案を行うことが可能です。面接時のコミュニケーションが内定承諾やその後の活躍、定着率に大きく影響すると言っても過言ではありません。

提供内容

事業成長のために必要な教育・研修

従業員のスキルや知識を向上させるための研修プログラムを実施する必要があります。教育研修コンサルティングサービスは、企業が効果的な研修戦略を策定し、従業員のパフォーマンスや生産性を向上させるのに役立ちます。

社内コミュニケーション活性化

退職理由の大部分が職場内の人間関係で辞めている中、参加型の研修を通して、社員間のコミュニケーションを活性化させます。部署内、また、部署を超えた横のつながりを強化することで、円滑なコミュニケーションをはかり、仕事のやりやすさや定着率へ繋げることが可能です。

人事・採用研修

採⽤担当者には、学⽣を集めるための⺟集団形成媒体の運⽤術や⼊社を決意させるためのクロージング技術など、選考フェーズに合わせて様々な能⼒が求められます。採⽤担当者や現場の社員がどのように学生に関わるかが、採⽤の成功やその後の定着率に⼤きく影響します。例えば、面接官研修では、面接に対する姿勢や候補者とのやり取り等を実技を交えてトレーニングします。ただ座学で学ぶだけでなく、最終的には自社の選考で活用できるように落とし込みまで一緒に考えます。